未來誰擁有EBC，誰就擁有未來。金蝶云·蒼穹2.0作為中國首款自主可控和基于云原生架構(gòu)的平臺，全面支持著企業(yè)EBC的落地，助力中國企業(yè)成長。金蝶云·蒼穹2.0最新發(fā)布了哪15大企業(yè)業(yè)務(wù)能力？它們又是如何支撐企業(yè)構(gòu)筑起數(shù)據(jù)驅(qū)動、產(chǎn)業(yè)共生的新商業(yè)時代，建立起數(shù)字共生平臺，并應(yīng)對新的管理挑戰(zhàn)？

金蝶大企業(yè)事業(yè)部副總經(jīng)理兼蒼穹業(yè)務(wù)部總監(jiān)張鄂豫女士在5月15日金蝶云蒼穹峰會應(yīng)用論壇上帶來了《連接，智能，共生——金蝶云?蒼穹，大企業(yè)數(shù)字共生平臺》主題報告，為企業(yè)當(dāng)下數(shù)字化轉(zhuǎn)型指明了最新方向。

數(shù)據(jù)驅(qū)動，產(chǎn)業(yè)共生，新商業(yè)時代已來

1.數(shù)字采購云

數(shù)字化的三個階段，究其根本是物理世界里諸位對銷售、設(shè)計、采購、生產(chǎn)這些內(nèi)部的各產(chǎn)業(yè)價值鏈上IT的支撐，這是數(shù)字初生物理世界的應(yīng)用。面對數(shù)字世界，越來越多的企業(yè)和外部的數(shù)字世界產(chǎn)生連接，比如在銷售端，我們開始B2B、B2C、B2B2C，在生產(chǎn)設(shè)計環(huán)節(jié)像小米就做到了C2M，就是生產(chǎn)和用戶的連接。在物理世界和數(shù)字世界的連接過程中，我們達到了2.0階段，即數(shù)字孿生時代。到了3.0數(shù)字共生時代就要進行產(chǎn)業(yè)生態(tài)商業(yè)模式的重構(gòu)，不僅是企業(yè)內(nèi)部整個鏈條的打通，還要跟物流商、經(jīng)銷商、客戶、供應(yīng)商、用戶建立多連接的產(chǎn)業(yè)模式重構(gòu)。

蒼穹提供的數(shù)字采購云可以做到為供應(yīng)商賦能，通過連接供應(yīng)商、電商伙伴、服務(wù)伙伴實現(xiàn)全連接，同時做到尋源、招投標(biāo)、協(xié)同全流程數(shù)據(jù)驅(qū)動，并提供輕量級供需平臺，支持跨鏈交易撮合，構(gòu)建起企業(yè)采購共生平臺。

2.數(shù)字營銷云

全渠道包括B2B、B2B2C，以及傳統(tǒng)的門店、渠道商、零售等線上線下的融合。基于直接面向客戶并融入社交化的需求，在渠道賦能的過程中也更關(guān)注體驗。其中，中臺化在渠道賦能的過程中至關(guān)重要，包括全網(wǎng)訂單、統(tǒng)一會員、全局庫存，如果這幾項最基礎(chǔ)的能力無法實現(xiàn)，那么渠道越多、管理就會越亂。

3.供應(yīng)鏈云

在這個時代，對于傳統(tǒng)的供應(yīng)鏈的管理，我們最關(guān)注的就是構(gòu)建賦能的業(yè)務(wù)中臺。因為業(yè)務(wù)中心的應(yīng)用需要有強大的能力服務(wù)中心的支撐。很多ERP廠商可以在庫存管理里查詢，比如按照庫存的名稱、規(guī)格、型號進行查詢，但是對于不同行業(yè)有不同需求，比如要按產(chǎn)地查詢、按顏色查詢、要按某種特殊的客戶需求進行查詢，而我們庫存的服務(wù)能力則可以完美應(yīng)對這些個性化要求，做到更加開放。

4.供需平臺

作為核心企業(yè)的大B企業(yè)，通常會自建其采購平臺，即私域采購云，一般會對供應(yīng)商有嚴格的準入機制，但現(xiàn)在如果需要大量引入新進供應(yīng)商，他們便會希望通過公共的供需平臺來尋找。對于大量的小B企業(yè)，它們則希望有更多信息能夠通過公域的供需平臺進入到大B企業(yè)采購的供應(yīng)商名錄里。金蝶的智能交易撮合平臺，就是幫助小B企業(yè)和大B企業(yè)打通這條綠色通道。

金蝶云·蒼穹財務(wù)云 助力企業(yè)財務(wù)新管理

5.財務(wù)新管理

財務(wù)會計智能核算

凡是標(biāo)準化、重復(fù)性有規(guī)律可循的工作，財務(wù)會計智能核算都能實現(xiàn)自動處理。使用語音出差、使用小K機器人填報相應(yīng)單據(jù)，使用發(fā)票云技術(shù)進行OCR的拍照識別，包括今年新發(fā)布的會計電子檔案的管理，使企業(yè)大大減少了紙質(zhì)存檔成本，提高了檢索的能力，這些都是智能核算的價值體現(xiàn)。

管理會計平行核算

我們也可以看到這樣的趨勢——財務(wù)管理越來越精細化，以銷售、采購、庫存或者資產(chǎn)管理為例，銷售中對收入確定的時點、采購中對成本的計價模式、費用中對費用歸屬單位的確定以及對資產(chǎn)不同折舊政策的管理都需要在前端有所支撐，傳統(tǒng)的ERP廠商過去在處理這些業(yè)務(wù)的時候，通常是事后處理，會在帳目上再做一次拆分。平行核算在業(yè)務(wù)發(fā)生時就能夠?qū)崿F(xiàn)按照不同的規(guī)則平行記錄不同的帳目。以資產(chǎn)為例，我們可以定義不同資產(chǎn)相應(yīng)的管理政策，資產(chǎn)的原值、凈值、折舊方法都可以不一樣，使用不同方式記錄不同帳目，并在業(yè)務(wù)發(fā)生時同步進行。

財務(wù)共享中臺化

財務(wù)新管理的另一個特征就是財務(wù)共享的中臺化。以金蝶一家大型家電集團型企業(yè)客戶為例，前期溝通時該企業(yè)便強調(diào)財務(wù)共享系統(tǒng)選型最重要的是要選一個中臺能力強大的財務(wù)中臺系統(tǒng)，再基于此中臺系統(tǒng)去構(gòu)建財務(wù)共享平臺。大型集團型企業(yè)尤其多元化企業(yè)的前端業(yè)務(wù)前臺必然十分復(fù)雜。帳務(wù)后臺也會有很大的歷史成本問題，不可能在短期內(nèi)全部替換，所以云化轉(zhuǎn)型的方式就尤為重要與困難，需要考慮幾千個億的收入會不會受到影響？所以很多企業(yè)提到財務(wù)共享建設(shè)時都提到了財務(wù)共享服務(wù)中心的中臺能力是前端的接入和后端賬務(wù)處理的智能化的應(yīng)對。

共享服務(wù)中心接入的業(yè)務(wù)越多，越能夠提高財務(wù)管理的效率、降低成本。很多企業(yè)從費用共享開始，逐漸接入應(yīng)收共享、應(yīng)付共享、資產(chǎn)共享。智能的動態(tài)工單通過異構(gòu)系統(tǒng)單據(jù)的平臺可實現(xiàn)不同接入，并接入到金蝶共享平臺里。在共享平臺里進行相應(yīng)的審核和處理之后，生成相應(yīng)的會計憑證。同時，通過會計事項驅(qū)動的管理，可以使異構(gòu)系統(tǒng)的單據(jù)通過會計事件的驅(qū)動，自動生成憑證，并傳遞給后臺不同的帳務(wù)系統(tǒng)去做后臺數(shù)據(jù)的記錄。

基于多維模型的企業(yè)績效管理

財務(wù)新管理的另一個體現(xiàn)，就是基于多維模型的企業(yè)績效管理。金蝶多維模型的數(shù)據(jù)庫是金蝶自主研發(fā)的，在這個多維數(shù)據(jù)庫的模型上，研發(fā)了合并報表系統(tǒng)和預(yù)算管理系統(tǒng)，這兩個系統(tǒng)有多個緯度分析，但在應(yīng)用中又有所不同。合并報表比較關(guān)注多組織、多合并范圍的管理，大型集團性企業(yè)不斷地進行收購、兼并、重組，每一年納入到合并范圍的單位企業(yè)數(shù)都在變化，怎么樣才能應(yīng)對這種變化？這就是合并報表的多組織管理能力。其次是多幣別，很多公司在A股、H股和B股都有相應(yīng)的公司，在全球都有業(yè)務(wù)開展，這樣幣種的轉(zhuǎn)換也是很關(guān)鍵的。再者便是多準則，對于預(yù)算來說，關(guān)注的是多版本，疫情也使企業(yè)有了深刻反思：第一是一定要加強資金流的管理，第二是預(yù)算編制一定要實行多版本、多預(yù)測體系的預(yù)算管理，集團性企業(yè)在集團層面制定的管理和目標(biāo)跟子板塊一定會有差異，子板塊要基于自身管理目標(biāo)建立自己的預(yù)算管理體系，包括多維編制和多維分析，只有建立多維管理系統(tǒng)才能滿足企業(yè)復(fù)雜的績效管理需求。

6.稅務(wù)新管理

再來談?wù)劧悇?wù)，稅收政策瞬息萬變，稅務(wù)管理也變化多端。從增值稅稅率的變化到所得稅的抵扣政策變化，財務(wù)人員可謂應(yīng)接不暇。能不能有一款軟件，只要把基礎(chǔ)關(guān)鍵信息錄進去，就能自動匹配稅基、稅率、稅收優(yōu)惠政策，自動生成納稅申報表呢？金蝶的稅務(wù)云就做到了。它有一個智能的計稅引擎，只要把企業(yè)的規(guī)模、行業(yè)、地區(qū)、業(yè)務(wù)內(nèi)容輸進去，就可以自動匹配適用的稅率、稅基以及當(dāng)?shù)氐亩愂諆?yōu)惠政策，自動生成納稅申報表。在納稅申報表生成時還可進行金三風(fēng)險的校驗。

7.人力新管理

在人力新管理上，如何實現(xiàn)激活個體，賦能團隊？蒼穹人力資源系統(tǒng)做到了小K識人這樣的基礎(chǔ)人事功能——通過員工畫像對員工的數(shù)字能力進行分析，實現(xiàn)靈活管理，充分賦能團隊。

在人力新管理上，如何實現(xiàn)激活個體，賦能團隊？蒼穹人力資源系統(tǒng)做到了小K識人這樣的基礎(chǔ)人事功能——通過員工畫像對員工的數(shù)字能力進行分析，實現(xiàn)靈活管理，充分賦能團隊。

8.協(xié)同新管理

協(xié)同性管理上，越敏捷，越具有韌性，蒼穹基于這樣的設(shè)計理念，在整個協(xié)同管理能力里聚合了企業(yè)的個人智慧和系統(tǒng)智慧，使業(yè)務(wù)流程管理更加智能和敏捷。

9.項目新管理

企業(yè)在經(jīng)營過程中，會對重大項目做非常深入的分析，從項目立項到目標(biāo)再到預(yù)算，如何把這些項目按項目制進行財務(wù)的管理？蒼穹的系統(tǒng)提供了從項目立項到項目收尾的全生命周期管理，并對項目過程中的運營數(shù)據(jù)進行了圖形化的展現(xiàn)。

企業(yè)級高生產(chǎn)力PaaS 新平臺更貼近企業(yè)應(yīng)用

金蝶云.蒼穹作為首款云原生架構(gòu)的產(chǎn)品，其PaaS平臺與傳統(tǒng)云廠商的PaaS平臺有一些概念上的不同。一般的IaaS層提供的是存儲服務(wù)、計算服務(wù)，也會配套提供一些高控制力的PaaS層，即泛域，主要對計算服務(wù)、中間件、數(shù)據(jù)計算提供泛域的服務(wù)，比較關(guān)注IaaS層和PaaS層的內(nèi)容。而金蝶的蒼穹關(guān)注的是中間限定域的高生產(chǎn)力PaaS層和SaaS層的應(yīng)用。這個高生產(chǎn)力的PaaS層主要提供應(yīng)用開發(fā)服務(wù)、流程服務(wù)、集成服務(wù)，是跟企業(yè)應(yīng)用更貼近的服務(wù)，而不是云計算資源的服務(wù)。所以金蝶云·蒼穹提供的是SaaS和PaaS高生產(chǎn)力的連續(xù)體。

10.高性能高可靠的云原生架構(gòu)

傳統(tǒng)ERP通常部署在一個主機上，只有單一數(shù)據(jù)庫，但其實這種模式非常受限于業(yè)務(wù)發(fā)展的變化，金蝶云.蒼穹提供的微服務(wù)架構(gòu)多變的業(yè)務(wù)需求。并且可以通過動態(tài)容器實現(xiàn)擴容服務(wù)，使系統(tǒng)更穩(wěn)更快更好用。

11.更敏捷更開放的開發(fā)平臺

平臺基于瀏覽器便可快速定制表單，開發(fā)過程在PC端與移動端同步進行，大幅低降低開發(fā)量，提升了開發(fā)效率。

12.智能語音助手小K 2.0

金蝶的AI技術(shù)平臺跟傳統(tǒng)的消費級AI平臺不同的是，它更面向企業(yè)的應(yīng)用場景。金蝶的小K與整個ERP應(yīng)用的業(yè)務(wù)場景相結(jié)合，可從ERP系統(tǒng)里提取相應(yīng)數(shù)據(jù)實現(xiàn)會話式的交互，并且做到嵌入式分析，可隨時進行不同緯度的數(shù)據(jù)展現(xiàn)。

13.智能數(shù)據(jù)分析與洞察

蒼穹的數(shù)據(jù)分析主要提供以下三類：1、嵌入式分析；2、主題式分析；3、儀表盤和大屏。嵌入式分析在列表與報表頁面，嵌入數(shù)據(jù)分析能力，無需建模與抽取，數(shù)據(jù)在哪里，分析就在哪里；主題式分析則可連接更多數(shù)據(jù)源，構(gòu)建各種業(yè)務(wù)系統(tǒng)的主題分析模型，同時可以連接非蒼穹數(shù)據(jù)源；儀表盤和大屏則實現(xiàn)了可視化、拖拽式即可完成儀表盤和大屏的定制，卡片之間數(shù)據(jù)可以互動。

14.安全可信的區(qū)塊鏈平臺

蒼穹的區(qū)塊鏈可以做到數(shù)字資產(chǎn)的存證，并應(yīng)用到財務(wù)、供應(yīng)鏈和電子發(fā)票領(lǐng)域。

15.自主可控 國產(chǎn)適配

金蝶云·蒼穹所有關(guān)鍵技術(shù)平臺皆為開源，核心如KDDM動態(tài)領(lǐng)域模型都是自研進行開發(fā)，在國產(chǎn)適配上使用國產(chǎn)芯片、國產(chǎn)主機、國產(chǎn)操作系統(tǒng)及國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫，真正做到自主可控，國產(chǎn)適配。

金蝶云·蒼穹與越來越多的客戶共同成長，企業(yè)經(jīng)營者對成長的渴望就是金蝶的使命和目標(biāo)。金蝶云·蒼穹，為企業(yè)成長而生！